La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional
DOI:
https://doi.org/10.21501/16920945.552Keywords:
selección, cultura organizacional, competenciasAbstract
La selección de personal no es un fenómeno de la modernidad, existe desde antes de la era cristiana. Desde muchos siglos atrás ha habido una preocupación por predecir el comportamiento laboral de las personas, un intento por conocer las competencias de una persona para desempeñar un determinado puesto de trabajo.Downloads
Download data is not yet available.
Downloads
How to Cite
Morales Tobón, S. (2013). La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional. Poiésis, 4(8). https://doi.org/10.21501/16920945.552
Issue
Section
Colaboradores Locales
License
La revista y los textos individuales que en esta se divulgan están protegidos por las leyes de copyright y por los términos y condiciones de la Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial- 4.0 Internacional. Permisos que vayan más allá de lo cubierto por esta licencia pueden encontrarse en http://www.funlam.edu.co/modules/fondoeditorial/ Derechos de autor.
