La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional
DOI:
https://doi.org/10.21501/16920945.552Palabras clave:
selección, cultura organizacional, competenciasResumen
La selección de personal no es un fenómeno de la modernidad, existe desde antes de la era cristiana. Desde muchos siglos atrás ha habido una preocupación por predecir el comportamiento laboral de las personas, un intento por conocer las competencias de una persona para desempeñar un determinado puesto de trabajo.Descargas
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Cómo citar
Morales Tobón, S. (2013). La selección de personal como reflejo de la cultura organizacional. Poiésis, 4(8). https://doi.org/10.21501/16920945.552
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