Contraste de un modelo del sentido de pertenencia, categorización social, representaciones sociales e identidad laboral en migrantes

Autores

  • Cruz García Lirios Universidad Autónoma del Estado de México. Unidad Académica Profesional Huehuetoca
  • Javier Carreón Guillén Universidad Nacional Autónoma de México
  • Jorge Hernández Valdés Universidad Nacional Autónoma de México

Palavras-chave:

Migración, Pertenencia, Categorización, Representaciones, Identidad

Resumo

En el marco de la migración, el impacto del mercado global en las oportunidades locales ha sido un tema de estudio comúnmente abordado por cuatro hipótesis: 1) identidad, 2) adaptación, 3) asimilación y 4) selección. Estos supuestos consideran a la migración como un efecto de los flujos económicos financieros desde los que es posible anticipar la construcción de una nueva identidad entre dos culturas diferentes, el ajuste de las capacidades laborales a las demandas del mercado local, el aprendizaje de habilidades, conocimientos según los valores de la economía receptora y del desarrollo humano a partir del establecimiento de un sistema de competencias laborales. Empero, salvo los estudios relativos a la identidad y aculturación, estos parecen obviar que el estudio de la migración no sólo se circunscribe a quienes transitan de una economía emergente hacia un país desarrollado, o bien, a aquellos flujos migratorios del campo a la urbe. En este sentido, el objetivo del presente trabajo es contrastar una quinta hipótesis acerca de que la travesía, estancia y retorno de los migrantes a su lugar de origen obedece a la identidad y alteridad en la que se manifiesta el sentido de pertenencia, categorización social, representaciones sociales e identidad. Para tal propósito, se llevó a cabo un estudio transversal de corte cuantitativo con una selección no probabilística de 157 residentes de Xilitla, San Luis Potosí, México. Los resultados muestran que la objetivación y el anclaje del mercado laboral estadounidense influye en la identidad de la muestra encuestada (β = 0,57). A partir de un modelo estructural [X2 = 15,25 (25gl) p = 0,000; GFI = 1,000; RMR = 0,000] la hipótesis de la identidad-alteridad fue aceptada y discutida según el estado del conocimiento. 
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Biografia do Autor

Cruz García Lirios, Universidad Autónoma del Estado de México. Unidad Académica Profesional Huehuetoca

Doctorante en Psicología Social y Ambiental, Profesora de Asignatura, UAEM-UAPH

Javier Carreón Guillén, Universidad Nacional Autónoma de México

Doctor en Administración, profesor titular “C” de tiempo completo, Escuela Nacional de Trabajo Social, UNAM

Jorge Hernández Valdés, Universidad Nacional Autónoma de México

Maestro en Educación. Profesor titular “A” Universidad Nacional Autónoma de México, Escuela Nacional de Trabajo Social.

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Publicado

2014-07-01

Como Citar

García Lirios, C., Carreón Guillén, J., & Hernández Valdés, J. (2014). Contraste de un modelo del sentido de pertenencia, categorización social, representaciones sociales e identidad laboral en migrantes. Revista Colombiana De Ciencias Sociales, 5(2), 308–329. Recuperado de https://revistas.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/RCCS/article/view/1275

Edição

Seção

Artículos de investigación