Transversalidad, WhatsApp, smartphone y redes sociales en el trabajo, la socialización y la individualidad

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.21501/22161201.3872

Palabras clave:

WhatsApp, Instagram, Facebook, Redes sociales, Presidencia municipal, Teléfono inteligente, Empleado

Resumen

Conocer el uso que los empleados públicos dan al WhatsApp, a las redes sociales y a los teléfonos inteligentes durante el horario laboral, es un tema que se debe abrir para generar la discusión sobre los efectos que tienen estas herramientas tecnológicas en el interior de las alcaldías. El objetivo del presente trabajo es determinar un modelo que brinde información sobre el uso que hace de la aplicación WhatsApp, de las redes sociales y de los teléfonos inteligentes el personal administrativo de la alcaldía de Manizales, Colombia durante su jornada de trabajo. Se aplicó un instrumento compuesto por 15 preguntas a 164 trabajadores que laboran en esta oficina de servicio público, con respecto al uso masivo de estas tecnologías. Para observar cómo se conjuntan las variables se realizó un Análisis Factorial Exploratorio y para corroborar la contingencia entre los factores se llevó a cabo un Análisis Factorial Confirmatorio por medio de ecuaciones estructurales.

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Biografía del autor/a

Leonel Ruvalcaba Arredondo, Universidad Autónoma de Zacatecas

Doctor en Administración por parte de la Universidad Autónoma de Zacatecas.

Docente Investigador de la Unidad Académica de Docencia Superior de la UAZ.

Leticia del Carmen Ríos Rodríguez, Universidad Autónoma de Zacatecas

Doctora en Ingeniería y Tecnología Aplicada por la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ). Docente Investigador de la Unidad Académica de Docencia Superior (UADS) del Doctorado en Gestión Educativa y Políticas Públicas (DGEPP) de la UAZ

Eduardo Alejandro Carmona, Universidad Autónoma de Zacatecas

Doctor en Administración por la Universidad Juárez del Estado de Durango (UJED). Docente Investigador de la Maestría en Administración (MA) de la Unidad Académica de Contaduría y Administración (UACyA) de la UAZ

Aída Janet López González, Universidad Autónoma de Zacatecas

Doctora en Ciencias Humanísticas y Educativas por la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ). Docente Investigador de la Maestría en Humanidades. Línea Formación Docente (MHLFD) de la Unidad Académica de Historia (UAH) de la UAZ

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Publicado

03/03/2023

Cómo citar

Ruvalcaba Arredondo, L., Ríos Rodríguez, L. del C. ., Carmona, E. A. ., & López González, A. J. . (2023). Transversalidad, WhatsApp, smartphone y redes sociales en el trabajo, la socialización y la individualidad. Revista Colombiana De Ciencias Sociales, 14(1), 80–105. https://doi.org/10.21501/22161201.3872

Número

Sección

Artículos de investigación