La fusión de empresas y su incidencia en el clima organizacional

Autores/as

  • Dora Alba Gómez Pérez Estudiante del Programa de Psicología-Funlam
  • Doris Arango Valderrama

DOI:

https://doi.org/10.21501/16920945.590

Palabras clave:

clima organizacional, fusión, productividad

Resumen

Para dar inicio al tema de la fusión entre las empresas Antioqueñas: Fabrica de Tejidos del Hato (Fabricato) y Tejidos el Cóndor (Tejicóndor), es necesario tener en cuenta la crisis económica por la que atravesaron ambas en los inicios de la década del 90, como consecuencia de la apertura económica, cuyo fin era equilibrar la economía colombiana con la internacional y posibilitar el acceso al mercado de los países industrializados, lo que debería redundar en un aumento significativo de la productividad, en mayores estímulos a la inversión en tecnología y en un progreso de las regiones mas cercanas a los puertos.

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Cómo citar

Gómez Pérez, D. A., & Arango Valderrama, D. (2013). La fusión de empresas y su incidencia en el clima organizacional. Poiésis, 4(7). https://doi.org/10.21501/16920945.590

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