Organizational analysis of Instituto Tecnológico

Authors

  • Pablo D´ Alessandro Universidad Católica de Argentina
  • Selediana de Souza Godinho Universidad Católica de Argentina
  • Analía Verónica Losada Universidad Católica de Argentina
  • Diego Pérez Ríos Universidad Católica de Argentina
  • Alejandro Szer Universidad Católica de Argentina

DOI:

https://doi.org/10.21501/2500-669X.1919

Keywords:

Sociology of organizations, institutions, interdisciplinary, Instituto Tecnológico.

Abstract

An organizational analysis of an institution devoted to technological education in the
province of Buenos Aires, Argentina was carried out. The perspective developed is based on Krieger’s organizational analysis approach (2015) in which the current debate on sociology of organizations in an interdisciplinary field of study is encouraged. Issues such as job stress, motivation, team work, environment, organizational ethics, communications, culture, leadership and technology were analyzed. An organization with few years of operation is evidenced, which promotes an institutional environment in agreement with its goals and with the capabilities of its members, with a low level of violence and conflict, and in compliance with corporate goals. The interviewed authorities do not see conflict and seem to be performing in a comfort zone, linked
to the “primarization” of links.

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Author Biography

Pablo D´ Alessandro, Universidad Católica de Argentina

Buenos Aires, Argentina

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Published

2016-04-15

How to Cite

D´ Alessandro, P., de Souza Godinho, S., Verónica Losada, A., Pérez Ríos, D., & Szer, A. (2016). Organizational analysis of Instituto Tecnológico. Science of Human Action, 1(1), 128–150. https://doi.org/10.21501/2500-669X.1919

Issue

Section

Sociedad, Empresa e Innovación