El rol del psicólogo organizacional desde la psicología de la salud
DOI:
https://doi.org/10.21501/16920945.2533Palabras clave:
Psicología organizacional, Psicología de la salud, RolResumen
Para la comprensión, análisis e investigación de los fenómenos relacionados con la salud de los trabajadores, el contexto de las organizaciones y la relación de estas con sus entornos, la Psicología de la Salud se convierte entonces, en un referente para otros campos disciplinares como la Psicología Organizacional.Descargas
Referencias
Juarez, F. (2011). El concepto de salud: Una explicación sobre su unicidad, multiplicidad y los modelos de salud. International Journal of Psychological Research, 4(1), 70-79.
Kotliarenco, M. A., Cáceres, I., & Fontecilla, M. (1997). Estado de arte en resiliencia. Washington^ eD. CDC: Organización Panamericana de la salud.
Oblitas, L. (2008). Psicología de la salud: Una ciencia del bienestar y la felicidad. Avances en Psicología, 16(1), 9-38.
Palaci D, F. Psicología de la Organización: Pearson – Prentice Hall; Madrid, 2005, 434 p, ISBN 84-205-4340-3.
Piña, J. A., & Rivera, B. M. (2006). Psicología de la salud: algunas reflexiones críticas sobre su qué y su para qué. Universitas Psychologica, 5(3), 669-679.
Salanova, M., Martínez, I. M., & Llorens, S. (2008). La psicología de la salud ocupacional positiva. Infocop Online, 32-41.
Salanova Soria, M. (2009). Organizaciones saludables, organizaciones resilientes.
Vázquez, C. y Hervás, G. Psicología Positiva Aplicada: Editorial Desclée De Brouwer; Bilbao, 2008, 503 p. ISBN 978-84330-2242-4.
Descargas
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
La revista y los textos individuales que en esta se divulgan están protegidos por las leyes de copyright y por los términos y condiciones de la Licencia Creative Commons Atribución-No Comercial- 4.0 Internacional. Permisos que vayan más allá de lo cubierto por esta licencia pueden encontrarse en http://www.funlam.edu.co/modules/fondoeditorial/ Derechos de autor.