La psicoeducación como aliada en la implementación de la cultura organizacional

Autores/as

  • Norvey Alexander Sánchez Velásquez Psicólogo practicante. Universidad de Antioquia.

DOI:

https://doi.org/10.21501/16920945.219

Palabras clave:

psicoeducación, cultura organizacional, sentido organizacional, liderazgo, interacción

Resumen

Teniendo en cuenta que diversos factores psicosociales pueden influir en la implementación de la cultura organizacional, el presente texto encuentra en la psicoeducación una herramienta valiosa para otorgar recursos informativos a los miembros de las organizaciones y, a la vez, optimizar la interacción y facilitar la implementación de dicha cultura.

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Cómo citar

Sánchez Velásquez, N. A. (2011). La psicoeducación como aliada en la implementación de la cultura organizacional. Poiésis, 11(22). https://doi.org/10.21501/16920945.219

Número

Núm. 22 (2011): Una mirada psicosocial

Sección

Colaboradores Locales

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